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★案情简介

报道称，金正恩12日抵达俄罗斯边境城市哈桑，俄自然资源和生态部部长科兹洛夫、滨海边疆区行政长官科热米亚科等俄方官员赴哈桑火车站迎接，金正恩与他们互致问候。迎接的俄方官员向再次访俄的金正恩转达了俄罗斯总统普京的问候。

最近几天，乌军反攻速度突然加快，连续夺取几个战术要点。在巴赫穆特方向，乌军夺取克里希夫卡和安德里伊夫卡两个战术要点，强化了对巴赫穆特2万俄军侧翼打击能力。

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顾某于2013年入职某保障公司使命。2018年8月，顾某所在部门被磨灭。公司向他发送了里面颐养奉告书，称因使命需要，经公司和他换取及相关疏导审批，将他调至某中心行政助理岗亭，要他尽快办理使命嘱咐，于王法时辰至新部门报到。但顾某未至新部门报到，公司屡次与他面谈后，仍在原使命地方打卡考勤，但不提供做事。公司分裂于2018年11、12月及2019年1月向他投递违法处罚通报，并字据《职工行为准则》，给以他记过处罚、撤职处罚。因旷工行为严重违抗了公司模范轨制，公司于2019年3月4日向他投递打消做事合同奉告书。顾某抵抗仲裁裁决后告状。

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★争议焦点

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顾某以为所在部门被公司除去后，公司在没和他杀青契约的情况下，将其从责罚岗亭调至与原使命岗亭无关的销售工位，还颐养了工资，是以他隔绝。但他每天王人是普通障碍班并考勤打卡，不存在旷工行为。

★点评

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《做事合同法》将“协商一致、敦厚信用”行动用东说念主单元与做事者矍铄做事合同的原则，又明确王法了若单元需要变更合同本体，应与做事者协商，杀青一致后，属于有用变更。

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企业在变更岗亭时不仅要正当还要“正正直当”，一般可罢黜以下几个原则：一是附进相似原则，即变更后的岗亭性质与本体要与原岗亭存在雷同之处；二是收入基本捏平原则。收入水平随使命岗亭的变动而相应变动，亦然理由之中的，但不应收支太多；三是阐明做事者特长原则。单元在变更合同期，要字据做事者的专科等颐养；四是公说念平正原则。单元对做事者进行单方调岗必须是出于其方针的正直合理需要。如本案，单元要是以旷工之名诈骗合同打消权，需要基于两个前提：第一，岗亭颐养是否正当合理，这是中枢；其次，做事者的行为是否属于“旷工”。旷工，一般指除有不成抵挡的要素影响，做事者无法试验请假手续情况外，不按王法试验请假手续，又不定期障碍班。公司颐养顾某岗亭的原因是其所在部门被磨灭，并非针对个东说念主的坏心强制调岗。且公司在向他发出调岗奉告后，数次与其换取，但他拒不恪守公司合理使命安排，仍在原使命地方打卡，却不提供做事。在此情形下，公司打消与他的做事关系合理正当，顾某的相关诉请，法院判决不予复古。

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（做事报 何永强）皇冠现金网官网